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COMPLIANCE

派遣禁止業務・在留資格・契約区分を確認し、適正な人材サービスを提供します。

外国人材サービスは、働く方と企業の双方にリスクが出ないよう、法令確認を前提に進めます。

主な確認事項
  • 在留資格と稼働条件の整合
  • 派遣禁止業務(建設・警備・製造一部等)の確認
  • 派遣と請負の区分と指揮命令体制
  • 就業条件の事前書面明示
01
01

派遣禁止業務の確認

建設業務など、労働者派遣法令上取り扱えない業務への派遣は行いません。契約前に業務実態を確認します。

02
02

在留資格の確認

在留カード、就労制限、資格外活動の範囲を確認し、不法就労を防ぎます。

03
03

派遣と請負の区分

指揮命令関係、現場管理、作業指示の実態を確認し、偽装請負に該当しない運用を徹底します。

04
04

就業条件の明確化

勤務時間、賃金、休憩、通勤、業務内容を事前に明確にし、勤務開始後の認識違いを防ぎます。

IMPORTANT

不確実な懸念事項は、契約前に適合審査を行います。

「派遣法への抵触リスク」「派遣と請負の区分」「在留資格の適格性(職務要件)」など、法令面でのご不安は初期段階でお気軽にご相談ください。

法令面も含めて相談