人数・期間・業務条件を具体化
SERVICE
人材相談から就業後フォローまで、現場に合わせて一貫対応。
企業の人手不足、外国人材の仕事探し、勤務開始後の定着まで。業務内容・在留資格・就業条件を確認し、無理のない形でつなぎます。
3主要支援
4対応分野
法令確認前提
働ける範囲を事前に確認
仕事内容・時間・通勤を共有
勤務開始後も相談窓口を継続
01
企業向け人材相談
繁忙期、欠員、増産、作業量の変動に合わせ、必要人数・期間・勤務時間・業務条件を具体化します。
- 受入れ業務の確認
- 必要人数と期間の確認
- 就業場所と指揮命令関係の確認
- 勤務開始後の連絡体制
02
在留資格の事前確認
在留カードの有効期限、就労可能範囲、資格外活動許可の有無などを事前に徹底確認し、法令違反を防止します。
- 在留カード原本の確認
- 就労制限・資格外活動の確認
- 在留期間と更新スケジュールの管理
- 不法就労防止対策
03
就業前の丁寧な説明
仕事内容、安全ルール、勤務時間、通勤方法などをやさしい日本語で丁寧に説明し、就業前の不安を解消します。
- やさしい日本語での説明
- 具体的な作業内容の共有
- 安全衛生・職場ルールの事前指導
- 通勤経路や宿舎の確認
04
就業後の定着支援
勤務開始後のコミュニケーション状況や悩みごとを定期的に確認し、モチベーション維持と早期離職防止を図ります。
- 勤怠・勤務状況の定期確認
- 企業側と外国人材の対話支援
- 生活面・メンタル面の相談窓口
- 労働環境改善へのアドバイス
JOB FIELDS
対応を想定する業務分野
※実際の対応可否につきましては、労働者派遣法および出入国管理法に基づき、事前に詳細な適合審査を行います。
製造補助
検品、組立補助、梱包、ライン周辺作業。
倉庫・物流補助
仕分け、ピッキング、荷受け、出荷準備。
清掃・施設管理補助
日常清掃、備品管理、施設内の軽作業。
事務・通訳補助
入力、書類整理、多言語コミュニケーション補助。
SERVICE FLOW
相談から勤務開始後まで、段階ごとに支援。
01
1初回相談
企業課題・希望条件をヒアリング。
02
2適合審査
業務内容と在留資格、労働条件のリーガルチェック。
03
3マッチング
経験や希望に合う職場を調整。
04
4フォロー
勤務後の定着と課題解消を支援。
CONTACT
相談する
必要人数・仕事内容が固まっていない段階でも相談できます。
受入れ可能な業務かどうか、在留資格に合うかどうかも含めて、早い段階でご相談ください。